Inhaltsverzeichnis
EINFÜHRUNG
KEPO Tech möchte sicherstellen, dass die Produkte, die wir unseren Kunden und Partnern anbieten, nach ethisch vertretbaren Grundsätzen hergestellt werden. Der Kodex legt unseren Mindeststandard fest. Ziel ist es, das Produktionsumfeld und die Arbeitsweise aus ethischer und sozialer Sicht ständig zu verbessern. Der Kodex gilt für alle Produktionsstätten und Lieferanten, die Produkte für KEPO Tech herstellen. Der Kodex definiert die Grundrechte der Arbeitnehmer und basiert auf der ILO-Konvention.
VERHALTENSKODEX
Der Verhaltenskodex von KEPO Tech geht über die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus und basiert auf den Grundwerten von KEPO Tech, Die zehn Prinzipien des UN Global Compact und die OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen.
MENSCHENRECHTE
KEPO Tech unterstützt und respektiert den Schutz der international verkündeten Menschenrechte und stellt sicher, dass sich das Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt.
ARBEITSSTANDARDS
Vereinigungsfreiheit
Je nach lokaler oder relevanter Gesetzgebung, allen Mitarbeitern steht die Gestaltung frei, Wenn Sie bei KEPO Tech angestellt sind, können Sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht und haben das Recht auf Tarifverhandlungen.
Zwangs- und Pflichtarbeit
Keine Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit wird von KEPO Tech toleriert und alle Mitarbeiter haben das Recht, ihr Beschäftigungsverhältnis zu verlassen, wie in Verträgen oder örtlichen Gesetzen festgelegt.
Kinderarbeit
KEPO Tech darf sich in keiner Form von Kinderarbeit oder anderen Formen der Kinderausbeutung mitschuldig machen. Niemand wird unter Vollendung der Pflichtschule oder im Alter von 2 Jahren beschäftigt 15 und niemand unter dem Alter von 18 wird bei KEPO Tech für gefährliche Arbeiten eingesetzt.
Arbeitsplatz
KEPO Tech sorgt für ein gesundes Arbeitsumfeld, sicher und in Übereinstimmung mit internationalen Standards und lokalen Gesetzen für alle Mitarbeiter.
Diskriminierung
Vielfalt unter den Mitarbeitern von KEPO Tech ist ein positives Merkmal und niemand, unabhängig von der Rasse, Farbe, Sex, sexuelle Orientierung, Staatsangehörigkeit, Elternstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, politische Meinung, ethnischer Hintergrund, soziale Herkunft, sozialer Status, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Behinderung werden diskriminiert. Belästigungen in Form von physischem oder psychischem Missbrauch sind bei KEPO Tech strengstens untersagt, ebenso wie jegliche Art von Einschüchterung oder andere Drohungen.
UMFELD
Vorsorgeansatz
Nachhaltige Entwicklung ist ein Schlüsselkonzept für KEPO Tech und begrenzte Ressourcen werden so oft wie möglich vermieden. KEPO Tech verfolgt bei Umweltproblemen auch einen Vorsorgeansatz, bei dem gefährliche Materialien vermieden werden, wenn geeignete und umweltfreundlichere Alternativen verfügbar sind.
Umweltverantwortung
Innovative Entwicklungen bei Produkten und Dienstleistungen, die ökologische und soziale Vorteile bieten, sowie eine größere Umweltverantwortung werden von KEPO Tech gefördert und unterstützt.
ANTI-KORRUPTION
KEPO Techs Ruf der Ehrlichkeit, Integrität und Verantwortung müssen gewahrt bleiben und jede Beteiligung an Bestechung ist ausgeschlossen, Erpressung oder Korruption werden von KEPO Tech in keiner Form toleriert.
VERBRAUCHERINTERESSEN
Im Umgang mit Verbrauchern, KEPO Tech handelt nach fairen Geschäftsbedingungen, Marketing- und Werbepraktiken. KEPO Tech stellt außerdem sicher, dass die von ihm gelieferten Waren oder Dienstleistungen allen vereinbarten und gesetzlichen Standards entsprechen.
WETTBEWERB
KEPO Tech führt seine Aktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften durch und verzichtet auch darauf, wettbewerbswidrige Vereinbarungen einzugehen.
VERLETZUNGEN
Verstöße gegen diesen Kodex können zu Disziplinarmaßnahmen führen.
